Liderazgo y capacidad para motivar equipos.
- visión estratégica para la gestión del talento.
- habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- orientación a resultados y capacidad de análisis.
- conocimiento profundo de las mejores prácticas de rh.
*responsabilidades*:
- diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento.
- gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- supervisar la administración de nómina y prestaciones.
- asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología organizacional o afín.
- experiência mínima de 2 a 4 años en puestos de liderazgo en rh.
- conocimiento avanzado de herramientas y metodologías de gestión de talento.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,800.00 al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- de guardia
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuantos años de experiência tienes en proceso de nomina y prestaciones sociales?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 25/03/2025