La *universidad de monterrey*, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.
*tu talento puede inspirar a toda una comunidad,* estamos buscando:*_coordinador de desarrollo organizacional_*principales responsabilidades*:- diseñar y planear estrategias y acciones para identificar, formar, desarrollar y potenciar el talento a fin de lograr el plan estratégico de la udem.- desarrollar y coordinar planes de sucesión para potenciar las posiciones clave dentro de la institución.- impulsar estrategias para la identificación del talento interno.- diseñar e implementar intervenciones de desarrollo organizacional que permitan formar equipos de trabajo de alto desempeño.- diseñar, implementar y administrar los planes de vida y carrera a colaboradores udem.- crear estrategias para la retención de talentos, basado en el desarrollo profesional del colaborador.- gestionar evaluaciones 360°, interpretar pruebas psicométricas, estilos de liderazgo, human assessment para potencializar el desarrollo profesional del talento clave en la institución.- diseñar estrategias de movilidad interna, desarrollo lateral o vertical en los colaboradores udem.- definir y administrar un programa de onboarding para generar un clima organizacional impactando favorablemente en el balance de trabajo-familia del colaborador udem.
*estudios académicos requeridos*:- lic.
en psicología o carrera afín (titulado).- dominio del idioma inglés en un nível intermedio-avanzado.
*ofrecemos*:- prestaciones superiores al obtener la planta (3 meses).- horario de lunes a viernes.- tarjeta de restaurante subsidiada (80%).