*descripción y detalle de las actividades*
- es responsable de implementar y/o ejecutar los programas de capacitación y desarrollo para el personal interno y contratistas tipo 3 en la organización.desarrolla e imparte capacitación técnica y práctica al personal para cumplir el plan anual de entrenamiento y con las normas iso (9001,14001), iatf 16949 y stps.ofrece propuestas de entrenamiento para mejorar la calidad y tiempos de la capacitación en la empresaapoya en la detección de las necesidades de capacitaciónda seguimiento al plan de entrenamiento anual.es responsable del programa de inducción (entrenamiento técnico) para nuevos empleadosrealiza captura de entrenamientos en los sistemas electrónicos que la empresa designe.asegura el cumplimiento de actividades de capacitación en producción, alineado al procedimiento de entrenamiento: matriz de entrenamiento, matriz de habilidades, try out, gafete de certificación, etcresponsable de certificar al personal de producción en los cursos requeridos, así como dar seguimiento a los entrenamientos adicionales que el negocio solicite.
*experiência y requisitos*
- preparatoria terminada (con certificado). Deseable: carrera técnica en electrónicaentre 1 y 3 años en manejo de grupos y procesos de capacitacióncertificación ipc 610, ipc 7711, j-std-001, conocimiento iatf 16949, iso 9001, word, excel, power point, teamsliderazgo, responsabilidad, comunicación efectiva, puntualidad, proactividad, actitud de servicio
*organización*
- eaton emobility tijuana*giro*
- manufacturera*actividad principal*
- manufactura de fuentes de poder (electrónica).*número de empleados*
- 500*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 6:30am a 4:00pm*estudios* preparatoria*sexo* indistinto