*descripción de puesto*:responsable de ser un vínculo de seguimiento y ejecución entre los equipos de cemex (contabilidad, normatividad), los equipos de ibm y las instancias gubernamentales.
encargado de dar seguimiento a los controles de ejecución y calidad de los procesos operativos de ibm.
responsable de dar seguimiento a planes estratégicos para la regularización de cía.
cemex con empleados, ante todas las autoridades (ubicaciones y permisos) para evitar riesgos laborales.
vigilar la normatividad de la nómina a través de revisiones periódicas.
*principales responsabilidades*:- dar seguimiento al pago de impuestos, por parte de ibm, para cumplir con las obligaciones correspondientes.- asegurar el cumplimiento del pago de impuestos en los estados, en tiempo y forma.- analizar mensualmente las cuentas contables relacionadas a nómina para identificar riesgos o áreas de oportunidad.- mantener la integridad de las cuentas contables de nómina.- atender y dar soporte a las dudas, solicitudes y comentarios de parte de los rh's para asegurar que se dé respuesta adecuada para cada proceso relacionado a imss, infonavit, etc.- resolver, en conjunto con rh, los requerimientos o invitaciones que se reciban, de manera ordenada.
*retos del puesto*:- las partidas contables no cuadran con lo pagado/registrado en nómina sap- detección de recibos de nómina no timbrados- detección de errores en configuración de conceptos de nómina en base a catálogo sat- dar explicación a cuentas contables de otros periodos sin conciliar- seguimiento a la creación y actualización de los registros patronales en sap para la organización adecuada de los empleados y el correcto pago de impuestos por estado- seguimiento y soporte del nuevo dictamen del imss*habilidades y conocimientos requeridos*:escolaridad:- carrera profesional en contabilidadexperiência requerida:- contraloría- 2 años de experiência en área nóminas.- 2 años de experiência en áreas de contabilidad.- 1 año de experiência trabajando con impuestos de nómina.conocimiento requerido:- inglés - deseable- sap ehp/mrp- ms officeconocimiento general sobre temas fiscales relacionados a la nómina*relaciones*:internas:- asesores y gerentes de airh- gerentes y asesores del área fiscal, contabilidad, gso y vmo.externas:- ibm- equipo kpmg- instituciones gubernamentales*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.