*funciones*- manejo de personal- administración de los salarios y los programas de beneficios- desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos- planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación- coordinación y supervisión de los programas de capacitación y desarrollo de empleados- mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal- cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales*habilidades*- comunicación- toma de decisiones- liderazgo- resolución de problemas- empatía- planificación y organización- conocimiento de la legislación laboraltipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mestipo de jornada:- lunes a viernespregunta(s) de postulación:- ¿cuál es tu pretensión económica?Experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 01/10/2024