Educación: electromecánico, eléctrico.experiencia: 1 a 3 años en el ramo industrial.horario: rotativo de ocho horas, seis días de trabajo y un descanso (tres turnos: matutino, vespertino y nocturno).competencias: trabajo en equipo, dinamismo, mejora continua, comunicación efectiva.funciones:cumplir mantenimiento preventivo.mantener los equipos en condiciones de operación.atender y capacitar solicitudes de producción por paro de equipo y capacitar al personal operativo.analizar la falla y dar soluciones concretas que ataquen al problema.confirmar y cerrar tiempos consumidos en las actividades realizadas en cada jornada de trabajo.proponer ideas, sugerencias, iniciativas que ayuden a mejorar el desempeño de los equipos.llevar las políticas del sistema de gestión integral de cafesca, instructivos y procedimientos de mantenimiento de equipos, programas y monitoreo de limpieza.hacer uso adecuado de los equipos.experiencia y conocimientos:tableros eléctricos.soldadura.tipos de transmisión de potencia (motores, reductores, acoplamientos de banda y cadena).sistemas de bombeo (sumergibles de pozo, bombas centrífugas).sistemas de vapor (calderas).beneficios:vales de despensa del once por ciento mensuales sobre el salario.transporte.subsidio de alimentos.servicio médico.seguro de vida.uniformes.epp.bono de productividad.capacitaciones constantes (plan anual: certificaciones, normativas, gestión de producto, etc.
).capacitación de inducción general y de área.prestaciones de ley:aguinaldo de treinta y tres días.vacaciones (conforme a nueva ley).prima vacacional del cincuenta por ciento.seguro social.infonavit.afore.ptu.requisitos mínimos:experiencia en el ramo industrial.conocimiento en maquinaria de servicios (calderas, torres de enfriamiento, compresores de aire, bombas) y equipo de planta de tratamiento de agua residual.#j-18808-ljbffr