Responsabilidad:- garantizar con base en el apego a los códigos, políticas y procedimientos relativas a la operación hospitalaria y al departamento de protección, la seguridad interna y externa de la unidad de servicio, así como, la atención inmediata de cualquier situación de riesgo real o latente para las instalaciones, operaciones o personal presente en la unidad; coordinando y supervisando permanentemente las actividades del personal a su cargo a fin de brindar un servicio profesional, oportuno y respetuoso.funciones:- asegura la correcta aplicación de las políticas de protección patrimonial- elaborar reporte diario con el descriptivo de las incidencias durante su turno, códigos de emergencia activados, actos o condiciones inseguras identificadas, ingreso de proveedores, entre otros, para documentar la información relevante en materia de seguridad- efectúa rondines tanto al interior como en el exterior de la clínica, así como, realiza actividades de identificación en los accesos y salidas.- vigila y reporta cualquier incidencia en el centro de trabajo e informa de cualquier novedad a su inmediato superior.- registrar digitalmente a los proveedores, contratistas y visitantes que acudan a la unidad.- verifica que todos los proveedores y trabajadores externos cumplan con las políticas y procedimientos de la organización.- proporciona información al usuario de una manera amable y cordial respecto a la ubicación de áreas hospitalarias, o bien, respecto a algún servicio o área del cual no conozca su ubicación.- interviene ante situaciones de violencia generalizada (código gris), para evitar cualquier daño y/o lesión a nuestros pacientes, visitantes o colaboradores.- al término de la jornada laboral, realiza el cierre de las oficinas administrativas y activa los sistemas de seguridad que correspondan, notificando de igual manera al supervisor para el monitoreo del área en el turno nocturnotipo de puesto: tiempo completosueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- seguro de vida- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- rotativolugar de trabajo: empleo presencial