Responsabilidades
• 2 contrataciones por semana.
• contrataciones efectivas con permanencia de 30 días.
• proceso de contratación (armado de expediente).
• reclutamiento en campo.
actividades
• realizar publicaciones en redes sociales, computrabajo, indeed, facebook, etc., para poder tener la captación de personal necesaria y con el perfil requerido para su contratación.
• tener conocimiento sobre las zonas de reclutamiento y puntos de atracción de personal.
• acudir a ferias de empleo, intercambios de cartera, así como bolsas de empleo en las delegaciones.
• posteo y volanteo en campo, así como en las zonas aledañas a los servicios.
• entrevista inicial a candidatos, aplicación de pruebas psicométricas y doping a los candidatos.
• corroborar referencias laborales de los candidatos de nuevo ingreso.
• analizar cv y filtrar candidatos.
• evaluación de candidatos, a través de entrevistas, documentación y perfiles.
requerimientos
• educación mínima: educación superior - especialidad
• 1 año de experiencia
• edad: entre 20 y 40 años
palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, profesional, professional, expert #j-18808-ljbffr