*career area*:
environmental health and safety
*your work shapes the world at caterpillar inc.*
when you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other.
we are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities.
we don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live.
together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
it's more than a job, it's a career - youtube
*resumen del puesto*:
da soporte con la implementación de políticas y procedimientos ambientales, de salud y seguridad (ehs).
*qué harás*:
- realiza inspecciones y pruebas planificadas para monitorear cuestiones, regulaciones y prácticas de la empresa específicas sobre ehs.
- ayuda a capacitar a los empleados sobre las pautas de ehs, las políticas y procedimientos de la empresa y las regulaciones relacionadas con ehs.
- elaborar y mantener los registros ehs necesarios de acuerdo con las pautas establecidas.
- contribuye al desarrollo de políticas y procedimientos de ehs.
*qué*habilidades*tendrás*:
*precisión y atención al detalle*:comprender la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con altos níveles de precisión.
nível de conocimientos prácticos: - mide con precisión el impacto y el costo de los errores, omisiones y descuidos.
- utiliza enfoques y herramientas específicos para verificar y cotejar los resultados.
- procesa cantidades limitadas de información detallada con buena precisión.
- aprende de los errores y aplica las lecciones aprendidas.
- desarrolla y utiliza listas de verificación para garantizar que la información salga libre de errores.
*comunicaciones efectivas*:comprensión de conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades de manera efectiva mediante la aplicación de comportamientos de comunicación apropiados.
nível de comprensión básica: - describe comportamientos no verbales que influyen en la interpretación del mensaje.
- cita ejemplos de comunicaciones efectivas e ineficaces.
- explica la importancia de una comunicación empresarial eficaz.
- habla/escribe usando lenguaje, mecánica y gestos correctos.
*iniciativa*:ser proactivo y comprometerse a actuar sobre las responsabilidades y desafíos laborales autoidentificados; capacidad para buscar trabajo y el impulso para lograr metas.
nível de conocimientos prácticos: - identifica y explota sus propias fortalezas; minimiza las limitaciones.
- proporciona grados adecuados de atención a las prioridades tanto personales como profesionales.
- explica cómo se relaciona la propia motivación con el lugar de trabajo.
- utiliza herramientas o enfoques disponibles para aumentar el conocimiento sobre la automotivación.
- aprende y utiliza los recursos de los que dispone la organización para evaluar y potenciar la motivación del equipo.
*gestión de múltiples prioridades*:conocimiento de prácticas eficaces de autogestión; capacidad para gestionar múltiples objetivos, proyectos, grupos o actividades concurrentes, emitiendo juicios eficaces en cuanto a priorización y asignación de tiempo.
nível de comprensión básica: - explica conceptos básicos de gestión del tiempo y prioridades.
- busca orientación para detectar y abordar conflictos prioritarios.
- las prioridades comerciales propias de los estados.
- describe las prioridades del equipo o unidad.
*resolución de problemas*:conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad para aplicar conocimientos de resolución de problemas de forma adecuada a situaciones diversas.
nível de comprensión básica:
- explica el valor de un enfoque disciplinado para la resolución de problemas.
- describe las prácticas de notificación y escalamiento de problemas.
- utiliza procedimientos aceptados para el análisis y la resolución de problemas.
- identifica aspectos clave de las técnicas de resolución de problemas utilizadas en su propia área.
*cumplimiento de políticas de seguridad y salud ambiental (ehs)*:conocimiento de las políticas de seguridad y salud ambiental (ehs); capacidad para implementar políticas de ehs para garantizar que los productos y servicios proporcionados sean seguros para las personas y el medio ambiente y cumplan con los requisitos y estándares legales.
nível de comprensión básica: - asiste a seminarios o capacitaciones relacionadas con el cumplimiento de políticas de ehs.
- identifica los objetivos, principios, disposiciones y prácticas de la política de ehs.
- describe las políticas de ehs que son aplicables a los productos y servicios de la organización.
- discute la importancia y la justificación del cumplimiento de la política de ehs.
*escolaridad*:carrera