*somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica líder de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue. Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente, por ello somos una empresa socialmente responsable será un gusto para nosotros estar en contacto, así mismo te informamos que tus datos personales serán tratados conforme a las términos y condiciones del aviso de privacidad.*:
*objetivo del puesto*:
coordinar y asegurar la recuperación de cartera de electrolit mx a través de la implementación y mejora de procesos en cobranza que permitan mantener una cartera sana de acuerdo con las estrategias comerciales definidas por la dirección divisional y su alineación a las políticas corporativas de grupo pisa.
*escolaridad*:
lic. en áreas económico administrativas o a fin. (carta pasante)
*experiencia y conocimientos*:
gestión de cobranza en industria farmacéutica o consumo masivo
- 3 años gestión y análisis de información
-2 años gestión de proyectos
-2 años
- manejo de excel (bases de datos, tablas dinámicas, gráficos) y power point (diseño y armado de presentaciones)
- estrategias de recuperación de cobranza
- generalidades fiscales aplicables a facturación y pagos.
*principales actividades*:
- establecer y supervisar el plan de acción para asegurar la ejecución y recuperación de cartera garantizando una sana relación entre el crecimiento del negocio, la acumulación en cartera y disminución de cartera vencida.
- analizar y proporcionar información certera y oportuna de cartera para la toma de decisiones con el fin de disminuir riesgos y evitar la pérdida de valor para la dirección de electrolit mx.
- determinar y/o ejecutar proyectos de mejora en los procesos y/o herramientas que impacten al proceso de cobranza e incrementen la efectividad en la operación.
- realizar las actividades referentes a la gestión del personal.
*ofrecemos*:
- atractivo sueldo $$$.
*prestaciones de ley*:
- 12 días de vacaciones.
- prima vacacional.
- aguinaldo.
- seguro social.
*superiores a la ley*:
- vales de despensa.
- seguro de vida.
- comedor subsidiado.
- fondo de ahorro.
- opción a caja de ahorro.
- vales de despensa.
- estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
- contratación directa con grupo pisa.
*ubicación*: reforma, cuauhtémoc, cdmx.
En grupo pisa está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los derechos humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
Los procesos de reclutamiento y selección son totalmente gratuitos, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.