Responsabilidades principales:- diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal de nuestra organización.- colaborar con los líderes del área para diseñar planes de desarrollo individualizado que impulsen el crecimiento y la evolución de nuestro equipo.- identificar oportunidades de mejora y asegurar la ejecución exitosa de los programas de capacitación.- evaluar la efectividad de los programas de capacitación y ajustarlos según sea necesario.
*requisitos*:- experiência previa en el campo de capacitación y desarrollo preferible, sin embargo, no es indispensable.- conocimiento y comprensión de las mejores prácticas en capacitación y desarrollo.- habilidad para diseñar y entregar programas de capacitación atractivos y efectivos.- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- proactivo y con capacidad de trabajar en equipo.ofrecemos una amplia gama de beneficios y servicios a nuestros colaboradores, entre ellos:- prestaciones de ley.- vales de despensa y de restaurante.- apoyo para transporte, incluyendo pasajes o gasolina.- servicio de comedor.- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,436.04 - $10,399.49 al meshorario:- fines de semana- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- ayuda o servicio de transporte- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- servicio de comedor con descuento- vales de despensa- vales de restaurantetipos de compensaciones:- bono anual- bono trimestraleducación:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial