En mercado libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de américa latina.
¡súmate a este propósito!
en people nos enfocamos en la construcción del mejor lugar para trabajar de la región.
nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades.
con una mirada puesta en la experiência de nuestros colaboradores, inspiramos a los líderes y los equipos en la construcción de un gran clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea.
dentro de people, contamos con centros de expertise en talent acquisition, talent development, rewards, y en cultura, comunicación y clima.
nuestros people business partners agregan valor al negocio, promueven el poder de hacer, a través de relaciones francas, abiertas y constructivas.
*tenemos un desafío para quienes:
- vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
- dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
- viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
- la excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
- promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y *siendo responsable de:
- ser referente del equipo de liderazgo para entender y brindar apoyo en las necesidades actuales y futuras del negocio relacionadas con people.
- gestionar el desempeño, el desarrollo y las metas de los equipos de liderazgo.
- impulsar el mejor clima de trabajo y el adn "meli", sensibilizando y desarrollando a los líderes del mercado libre.
- garantizar la mejor experiência organizacional para cada equipo.
- trabajar en sinergia con el equipo regional alineando las iniciativas de people y la misma experiência para todos los que trabajan en meli.
crear y analizar kpis que permitan dar visibilidad de los principales pilares de people que impactan el negocio.
*requisitos:
- ser ing.
industrial, lic.
en administración de empresas, ing.
psicología o carreras afines.
- poseer 4 a 6 años de experiência desarrollada en posiciones similares implementando estrategias en operaciones grandes de logística, manufactura o automotriz.
estar abierto a laborar en el turno nocturno e n tepotzotlán.
*te proponemos:
- ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
- ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
- compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
- un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiência.
:)