Energyza está contribuyendo a mejorar la sustentabilidad y rentabilidad de las operaciones de sus clientes mediante los servicios de consultoría en compra de energía y eficiencia energética.
somos una empresa líder en tecnología mexicana en eficiencia energética.
te invitamos a participar en nuestra vacante de *analista de capacitación y desarrollo sr*.
el objetivo principal del puesto es capacitar, evaluar y desarrollar habilidades administrativas, operativas y técnicas de todos los colaboradores, mediante la impartición y coordinación de cursos especializados.
estudios: licenciatura en psicología, pedagogía, administración, comunicación.
especialidad: desarrollo organizacional, capacitación.
años experiência: mas de 2 años de experiência en puestos como coordinador de capacitación, instructor, analista desarrollo organizacional.
experiência en:
- desarrollo de competencias
- formación de instructores
- aseguramiento plan anual de capacitación
- manejo de matrices de capacitación por puesto
- coordinación de cursos de capacitación
- evaluación de resultados
- instructor de cursos institucionales
- certificación de personal técnico, operativo y administrativo.
(deseable)
principales actividades:
- desarrollar el área de capacitación de la empresa.
- coordinar y dar seguimiento a los requerimientos de capacitación de toda la empresa.
- documentar y establecer los lineamientos en procesos de capacitación
- diseñar el cronograma de capacitación, velar por su cumplimiento.
- atender el presupuesto de capacitación anual.
- dar seguimiento a cursos impartidos, aplicación de exámenes, evaluar resultados de todos los cursos.
- determinar e impartir cursos institucionales a colaboradores y nuevos ingresos, elaborar manuales y material de capacitación, realizar la logística de cursos.
- crear y mantener actualizadas las bases de datos de información del personal en temas de capacitación.
- coordinar los procesos de reforzamientos de capacitación solicitados por la operación.
- crear y aplicar la evaluación de los conocimientos teórico-prácticos del personal en la habilitación del puesto.
- dar seguimiento al desempeño y desarrollo de competencias del personal en temas de capacitación.
- crear y coordinar el programa de certificación por puestos.
*_conocimientos: _*
1.
diagnostico de necesidades de capacitación.
2.
cotización y presupuestos.
3.
metodologías de capacitación.
*habilidades requeridas*:
- manejo de grupos
- creatividad
- comunicación efectiva
- orientado a trabajo por objetivos
- organización
- excel intermedio
*conocimientos deseables*:
- manejo de tecnologías para la capacitación.
- estrategias de enseñanza y aprendizaje.
- experiência en manejo de universidades corporativas.
residencia en mérida o disponibilidad para cambiar de residencia.
disponibilidad para viajar.
ofrecemos:
- trabajo de home office con disponibilidad para reuniones y cursos presenciales.
- prestaciones superiores a la ley, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, fondo de ahorro, vacaciones superiores.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- vacaciones superiores a las de ley
- vales de despensa
horario:
- diurno
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad