Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a candidatos de alto nivel.identificar y contactar a candidatos potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo redes profesionales, bases de datos y referencias.realizar entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.colaborar con los gerentes de contratación para coordinar entrevistas y procesos de selección.mantener una base de datos actualizada de candidatos y gestionar el seguimiento de los mismos.negociar ofertas de empleo y coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
#j-18808-ljbffr