Proporciona atención profesional de enfermería a los asociados a medida que ocurren situaciones individuales, de acuerdo con la ley mexicana.
proporciona educación a los asociados con respecto a la promoción y el mantenimiento de la salud.
ayuda al médico con los procedimientos necesarios.
se relaciona eficazmente con otros cambios para la continuidad de la atención, mantiene relaciones satisfactorias con otros departamentos, participa en todas las fases de la educación, el mantenimiento de registros y participa en la actualización de políticas y procedimientos.
*responsabilidades específicas*:
1.
cumple con los objetivos del servicio médico y aplicables a su cargo.
2.
administra la atención profesional de enfermería a los asociados como situaciones individuales de acuerdo con la normativa mexicana.
mantenga un registro de todas las actividades.
3.
proporciona una respuesta de emergencia adecuada a las lesiones que ocurren en la instalación.
4.
proporciona educación para la salud a los asociados a través de un número periódico de temas de salud.
5.
administra los medicamentos prescritos por órdenes médicas de manera hábil y correcta.
6.
mantiene al supervisor informado de los pacientes, necesidades y problemas en el servicio médico.
7.
participa en la orientación, capacitación y administración del personal para capacitar a los nuevos empleados para proporcionar capacitación de técnicos médicos de emergencia, clases de soporte vital básico y consejos óptimos de atención médica.
8.
mantiene un inventario de medicamentos y suministros, esteriliza equipos e insumos según sea necesario.
9.
ofrece asesoramiento de atención, identifica problemas y guía al personal hacia su solución.
10.
evalúa el ambiente de trabajo para identificar problemas de salud potenciales o reales.
*relaciones y contactos*:
relaciones de supervisión:
1.
informes a mgr
- ehs & security.
relaciones con la organización:
1.
contacto diario con asociados y médico (supervisor directo).
2.
contacto frecuente con personal de supervisión, recursos humanos y seguridad.
*requisitos de educación y experiencia*
educación:
enfermera registrada con licencia vigente para ejercer la enfermería en méxico.
experiência:
2 años de experiência mínima en salud ocupacional.
formación:
preferencia de trabajo conocimiento de aplicaciones de software basadas en microsoft windows.
*habilidades*:
crítico: empatía, acomodación, asertividad, ego-impulso, estructura externa, flexibilidad, gregarismo, apertura, sociabilidad, minuciosidad, cautela, orientación a ideas, autoestructura.
apoyo: capacidad de razonamiento abstracto, agresividad, fuerza del ego, energía, urgencia
*comportamientos*
crítico: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; expresa con confianza ideas y opiniones; desarrolla nuevos contactos e inicia relaciones; mantiene las relaciones existentes; demuestra un afán por ayudar a los demás; considera los puntos de vista de los demás con una mente abierta; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos; y funciona rápidamente.
apoyo: es persistente; hace frente al rechazo; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades.
*why work at kohler co.?
*
kohler co.'S mission is to contribute to a higher level of gracious living for those who are touched by our products and services.
we understand that it takes investment in our associates' development to make that happen.
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*about us*
beyond the competitive benefits and compensation, kohler proudly offers a rich history, steeped in creativity and a commitment to our associates and communities.