*funciones*:implementar modelos de sistemas de gestión de personas.gestionar el cumplimiento de las metas del área que le son asignadas.gestionar las capacitaciones, clima laboral y comunicaciones.desarrollar y monitorear los proyectos de productividad y competitividad de la corporación.liderar y gestionar los proyectos de cultura organizacional de acuerdo a objetivos establecidos por la empresa.implementar indicadores de gestión con impacto en las operaciones.implementar programas para incentivar los valores empresariales.diseñar e implementar el plan anual de capacitación, revisión periódica con las jefaturas y gerencias.desarrollar los planes de desarrollo de nível ejecutivo de la organización, en coordinación constante con las gerencias y consultoras.supervisar y garantizar el cumplimiento del plan de clima laboral y comunicaciones.tipo de puesto: tiempo completosalario: $16,000.00 al meshorario:- turno de 8 horas