*funciones*:
implementar modelos de sistemas de gestión de personas.
gestionar el cumplimiento de las metas del área que le son asignadas.
gestionar las capacitaciones, clima laboral y comunicaciones.
desarrollar y monitorear los proyectos de productividad y competitividad de la corporación.
liderar y gestionar los proyectos de cultura organizacional de acuerdo a objetivos establecidos por la empresa.
implementar indicadores de gestión con impacto en las operaciones.
implementar programas para incentivar los valores empresariales.
diseñar e implementar el plan anual de capacitación, revisión periódica con las jefaturas y gerencias.
desarrollar los planes de desarrollo de nível ejecutivo de la organización, en coordinación constante con las gerencias y consultoras.
supervisar y garantizar el cumplimiento del plan de clima laboral y comunicaciones.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $16,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas