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*descripción del empleo*youthbuild méxico solicita:*asesor académico león (contrato por honorarios)*pago mensual por prestación de servicios *$18,313.00*necesario emitir cfdipago todos los días 20 de cada mes (pago mensual)horario: de 9:00 a 18:00 hrs.modalidad: presencial*requisitos*:- experiência en esquema de contratación por honorarios.- licenciatura deseable en los distintos campos disciplinares: _matemáticas; comunicación; ciencias experimentales, y humanidades y ciencias sociales_- experiência deseable de 2 años en trabajo con grupos, en temas de _jóvenes oportunidad_ y de educación media superior (bachillerato)- experiência deseable de 1 año trabajando en organizaciones de sociedad civil- manejo de paquetería office.- uso de su celular personal.
*principales funciones*:- mantener vigente y presente la filosofía jcr durante toda la operación del programa.- crear un ambiente de seguridad y confianza, en conjunto con las y los jóvenes, para garantizar la permanencia de la filosofía jcr y el desarrollo de las y los jóvenes.- conocer, adaptar e implementar las currículas pedagógicas del modelo jcr, con base en las necesidades, contextos y perfiles de las y los jóvenes para reducir el rezago educativo y fortalecer sus habilidades académicas.- diseñar sesiones de aprendizaje con las y los jóvenes, a partir de los contenidos modulares de la preparatoria abierta para garantizar que aprueben los exámenes y obtengan su certificado.- acompañar a las y los jóvenes durante su participación en el programa, en las distintas fases: convocatoria, empoderamiento emocional, formación, capacitación técnica, vinculaciónpara promover su permanencia y la trascendencia del modelo jcr.- desarrollar estrategias que promuevan la motivación y permanencia de las y los jóvenes.- diseñar sesiones de aprendizaje con las y los jóvenes, a partir de los contenidos modulares de la preparatoria abierta para garantizar que aprueben los exámenes y obtengan su certificado.- acompañar a las y los jóvenes durante su participación en el programa, en las distintas fases: convocatoria, empoderamiento emocional, formación, capacitación técnica, vinculaciónpara promover su permanencia y la trascendencia del modelo jcr.- monitorear el desempeño y las actitudes de las y los jóvenes.- realizar sesiones 1 a 1 con cada joven para sugerir mejoras en su desempeño y desarrollo.- desarrollar estrategias que promuevan la motivación y permanencia de las y los jóvenes.- organizar sesiones focalizadas para apoyar a jóvenes con mayor rezago educativo.- realizar actividades de evaluación formativa.- identificar dificultades en el aprendizaje.- apoyar los procesos de acreditación.- evaluar y dar seguimiento a los aprendizajes de las y los jóvenes.- mantener actualizada la plataforma de monitoreo y segumiento.tipo de puesto: tiempo completoreporta a organización socia (coordinación de sede) y youthbuild méxicopago de la contraprestación libre aproximado: $17,000