Buscamos a nuestra siguiente people business partner specialist
competencias y principales responsabilidades: conocimiento del negocio, estrategias, objetivos, políticas, procedimientos y metodologías de rrhhcapacidad de liderazgo, iniciativa y proactividadhabilidad para resolver conflictos y negociarexcelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbalcapacidad analítica y de resolución de problemascapacidad para prestar atención meticulosa a los detallescapacidad de organización y de gestión del tiempopersonalidad cálida y amistosafunciones: alinear el capital humano con los objetivos de la empresadesarrollar líderes que puedan inspirar y empoderar a otras personas de la organizaciónimplementar las estrategias de talento necesarias para respaldar esa culturaimpulsar la transformación digital dentro de la organizacióngestiones operativas: uniformes, rituales de seguimiento, encuestas, altas, bajas, conciliaciones, procesos de compliance, reclutamiento, control de equipos y herramientas de trabajo.sueldo competitivo prestaciones de ley descuentos y convenios con empresas función laboralrecursos humanossectoresfabricación de vehículos de motor
#j-18808-ljbffr