*enfermeria industrial*
*principales responsabilidades*
- asistir al personal de toda la empresa que requiera atención médica o primeros auxilios, administrar inventario de medicamento.
- verificación de llegada de alimentos (refrigerios)
- elaborar reporte de investigación de accidentes, realizar reporte de accidentes a stps cm-2a y cm2b, llenado de formatos imss st -7 y st-2, llevar el control de incapacidades.
- coordinar y llevar los recorridos de la comisión mixta de seguridad e higiene.
- realizar indicadores mensuales (visitas médicas, incapacidades, accidentes e incidentes).
- programar y coordinar campañas de salud, programa de seguridad y salud en el trabajo.
- coordinar la brigada de primeros auxilios, revisión y abastecimiento de botiquines de primeros auxilios.
- registro y revisión de limpieza de dispensadores de agua purificada.
- realización de exámenes médicos periódicos y de nuevo ingreso.
- revisar las condiciones de higienes de baños, cafería y áreas de trabajo.
- programar recolección de residuos biológicos infecciosos y realización de bitácora.
- elaboración de temas de salud, para publicar en pizarrones.
*expectativas*
- reportar actos o condiciones inseguras al gerente de planta, al departamento de seguridad e higiene y recursos humanos.
- desempeñar las funciones y asignaciones del coordinador de ehs, coordinador de rh y/o gerente de planta.
*especificaciones minimas*
- cedula de lic.
en enfermería industrial
- 3 a 5 años de experiência en maquiladora.
- conocimiento básico de computación.
- facilidad para relacionarse con empleados de todos los níveles.
- conocimientos generales en normatividad de stps.
- conocimientos de formatos ley del imss.
- responsable y con alto grado de confidencialidad.
- capaz de trabajar en equipo y bajo presión.
- *turno*
7am a 7pm lunes a jueves
*beneficios*
- sueldo competitivo
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- fondo de ahorro
*condiciones generales*
el trabajo requiere constante movimiento (caminar, sentarse, pararse, etc.
), ruido constante por la maquinaria, polvo.
*política de igualdad de oportunidad laboral*
es política de 360 _hr partners_ garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, origen nacional, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley.
360 _hr partners_ prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $10,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 12 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
licencia/certificación:
- cedula de lic en enfermeria (deseable)