*enfermeria industrial*principales responsabilidades*- asistir al personal de toda la empresa que requiera atención médica o primeros auxilios, administrar inventario de medicamento.- verificación de llegada de alimentos (refrigerios)- elaborar reporte de investigación de accidentes, realizar reporte de accidentes a stps cm-2a y cm2b, llenado de formatos imss st -7 y st-2, llevar el control de incapacidades.- coordinar y llevar los recorridos de la comisión mixta de seguridad e higiene.- realizar indicadores mensuales (visitas médicas, incapacidades, accidentes e incidentes).- programar y coordinar campañas de salud, programa de seguridad y salud en el trabajo.- coordinar la brigada de primeros auxilios, revisión y abastecimiento de botiquines de primeros auxilios.- registro y revisión de limpieza de dispensadores de agua purificada.- realización de exámenes médicos periódicos y de nuevo ingreso.- revisar las condiciones de higienes de baños, cafería y áreas de trabajo.- programar recolección de residuos biológicos infecciosos y realización de bitácora.- elaboración de temas de salud, para publicar en pizarrones.
*expectativas*- reportar actos o condiciones inseguras al gerente de planta, al departamento de seguridad e higiene y recursos humanos.- desempeñar las funciones y asignaciones del coordinador de ehs, coordinador de rh y/o gerente de planta.
*especificaciones minimas*- cedula de lic.
en enfermería industrial- 3 a 5 años de experiência en maquiladora.- conocimiento básico de computación.- facilidad para relacionarse con empleados de todos los níveles.- conocimientos generales en normatividad de stps.- conocimientos de formatos ley del imss.- responsable y con alto grado de confidencialidad.- capaz de trabajar en equipo y bajo presión.- *turno*7am a 7pm lunes a jueves*beneficios*- sueldo competitivo- prestaciones de ley- vales de despensa- fondo de ahorro*condiciones generales*el trabajo requiere constante movimiento (caminar, sentarse, pararse, etc.
), ruido constante por la maquinaria, polvo.
*política de igualdad de oportunidad laboral*es política de 360 _hr partners_ garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, origen nacional, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley.
360 _hr partners_ prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $10,000.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- vales de despensatipo de jornada:- turno de 12 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)licencia/certificación:- cedula de lic en enfermeria (deseable)