Descripción del trabajo winid es una consultora de adquisición de talento que ofrece servicios de executive search, rpo y soluciones de talento.
nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones.
facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel.
lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.
descripción del puesto: estamos buscando un/a gerente de recursos humanos para uno de nuestros clientes líder en el sector de alimentos.
esta posición trabajará en el sector de alcañiz y ballobar, siendo responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas que impulsen la cultura organizacional, promuevan la diversidad y mejoren la experiencia del empleado.
responsabilidades: desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos para promover una cultura de inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.
supervisar la planificación y gestión de contratación y selección para asegurar la adquisición de talento de calidad.
gestionar procesos de evaluación del desempeño, proporcionando orientación y retroalimentación para el desarrollo profesional.
implementar estrategias de desarrollo y retención de talento, asegurando el compromiso y la satisfacción de los empleados.
colaborar con los líderes de diversos departamentos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones para garantizar el cumplimiento normativo en todas las prácticas de recursos humanos.
requisitos: título universitario en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campos relacionados.
disponibilidad para trabajar entre el sector de ballobar y alcañiz.
experiencia de 5-7 años en un rol de liderazgo en recursos humanos, preferiblemente en sectores de alimentos, bienes de consumo o manufactura.
conocimiento profundo de las mejores prácticas de gestión de talento, así como de herramientas y sistemas de recursos humanos.
excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
capacidad para trabajar de manera efectiva en entornos dinámicos y cambiantes.
si eres un/a profesional apasionado/a por el desarrollo del capital humano y buscas una oportunidad para hacer una diferencia en un entorno innovador, nos encantaría conocerte!
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