Sobre grupo bafar fundado hace más de 40 años, se haconsolidado como una de las principales empresas de productos deconsumo, retail y de servicios financieros (créditos y seguros) enméxico, con más de 13,400 colaboradores comprometidos con laexcelencia, la innovación y el bienestar integral de nuestrosclientes.
contamos con presencia nacional e internacional,incluyendo operaciones estratégicas en estados unidos.
nuestroliderazgo ha sido reconocido por múltiples organismos por nuestrasolidez empresarial, responsabilidad social y compromiso con eldesarrollo humano.
tu próximo desafío en grupo bafar, buscamos a unlíder que impulse estrategias organizacionales, de compensación ybeneficios de alto impacto, que aseguren la competitividad deltalento, optimicen los recursos y promuevan el crecimientosostenible del negocio.
como gerente de organización,compensaciones y beneficios, tendrás la misión de definir yejecutar estrategias integrales de organización, compensación fijay variable y de beneficios a nivel nacional e internacional (méxicoy estados unidos), alineadas con los objetivos estratégicos delgrupo.
liderarás un equipo clave, reportando directamente aldirector de capital humano, con influencia directa en la toma dedecisiones corporativas.
tus principales responsabilidades 1.diseñar e implementar estrategias integrales de compensación fija,variable y beneficios asesorando y brindando soluciones integralesa clientes internos.
2.
garantizar la equidad interna ycompetitividad externa a través de metodologías como mercer o hay.3.
liderar al coe de organización, compensaciones y beneficiosnacional, asegurando la calidad de entregables y definir, analizary monitorear indicadores clave de desempeño del área proponiendoacciones basadas en análisis cuantitativos y cualitativos.
4.coordinar programas de atracción y retención del talento conenfoque en eficiencia fiscal y presupuestal.
5.
representar a grupobafar en foros y encuestas del sector como empleador de referencia.lo que buscamos en ti 1.
mínimo 5 años como gerente decompensación, beneficios y organización con cobertura nacional(idealmente con experiencia internacional).
2.
experiencia deseableen sector retail, de alimentos y distribución de productos deconsumo.
3.
dominio de metodologías de valuación de puestos(mercer, hay, etc.).
4.
conocimiento en análisis de encuestas demercado, control presupuestal y gestión de proyectos.
5.profesional titulado en actuaría, economía, finanzas,administración o afines.
6.
dominio de ms office y erp (sap).
7.idioma inglés intermedio - avanzado (lectura, redacción yconversación funcional).
ubicación 1.
presencial en chihuahua,méxico.
tiempo completo.
presencial.
proceso de selección en 3fases: 1 entrevista con el equipo de atracción de talento.
1entrevista con hrbp corporativo.
1 entrevista con director decapital humano.
lo que nos define en grupo bafar ? Nuestro objetivoprincipal es hacer que el trabajo de todos y cada uno de nosotrosllegue a ser nuestra mejor opción.
? Creemos firmemente en lacapacidad de nuestro personal y fomentamos su desarrollo, buscandola productividad y excelencia en todas las acciones que llevamos acabo.
cada día nos tecnificamos y capacitamos más para poderofrecer a nuestros clientes productos y servicios de la más altacalidad.
? Nuestra orientación a superar las expectativas de losclientes más exigentes, es precisamente nuestro punto de partida.por ser una empresa 100% mexicana estamos comprometidos con nuestropaís.
si buscas un reto estratégico, con impacto real en elcrecimiento organizacional y el bienestar de las personas, este estu lugar.
postúlate hoy y construyamos juntos el futuro de grupobafar.
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