Oportunidad laboralgrupo deacero se especializa en el reciclaje y fundición de acero para llevar desarrollos y proyectos que apoyan a diferentes mercados en estados unidos, latinoamérica y europa.visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional.
estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.estamos en búsqueda de una persona con experiencia en dar valor a la empresa con una buena ejecución administrativa de servicios externos y de rh para el área de transformación digital.actividadesidentificar y contactar proveedores de staff augmentation para la habilitación de servicios especializados.definir los perfiles de los profesionales requeridos (habilidades, experiencia, etc.
).buscar candidatos potenciales utilizando los cv´s que nos hacen llegar los proveedores.gestionar las entrevistas que debe realizar el solicitante para evaluar las habilidades de los candidatos.asegurar que los contratos cumplan con las políticas y regulaciones de la empresa.elaborar y subir facturas de servicios a los sistemas de la empresa.generar mejoras con agentes de inteligencia artificial.requisitosconocimiento de herramientas de office y agentes ia.
(deseable)seguimiento a procesos.servicio al cliente.análisis y elaboración de reportes.inglés intermedio.ubicación: san pedro garza garcía.si es de su interés, favor de enviar su celular y cv por este medio.informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com.
deacero, s.a.p.i.
de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas.
si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado.
no compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.en deacero, s.a.p.i.
de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.#j-18808-ljbffr