Subgerente de recursos humanos
giro de la empresa:
logística y transporte. Con presencia internacional.
misión de esta posición:
crear la estrategia, guiar y supervisar las funciones del departamento de recursos humanos, así como asegurar las necesidades de la organización en términos de capital humano, contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad de la empresa en el mercado.
responsabilidades en la estrategia del departamento:
* reclutamiento de personal administrativo y operativo, incluyendo operadores de carretera mexicana y americana.
* capacitación y desarrollo, asegurar el mantenimiento de las licencias para el cumplimiento de las certificaciones que generan valor a la organización y buscar el crecimiento del talento en la empresa.
* compensaciones y nómina, asegurar que la empresa se mantenga competitiva en el mercado y trabajar en la planeación de presupuestos de la mano de finanzas.
* relaciones laborales, lograr buenas negociaciones, manejo de problemas y resolución de conflictos con el personal, así como el buen relacionamiento con el sindicato de trabajadores.
* comunicación y cultura, lograr transmitir la estrategia de la organización y crear una misma cultura en las diferentes sedes.
conocimientos y habilidades:
* dominio de las funciones del departamento de recursos humanos.
* conocimiento de la lft.
* inglés conversacional (al ser una empresa internacional, se requiere el dominio de esta lengua para poder presentar y conversar con compañeros en usa y canadá).
* liderazgo para administrar un equipo de trabajo de coordinadores y analistas en el equipo de rh, así como guiar al staff.
requisitos:
* experiencia administrando los diferentes procesos del área de recursos humanos.
* experiencia en el giro de transporte y logística, de preferencia (se necesita entendimiento del negocio, para atraer, contratar y fidelizar al talento de este tipo de sector).
* alto valor ético, de integridad, responsabilidad y compromiso.
más sobre la posición:
* reporte en línea directa: gerente, ubicado en otra parte de la república mexicana.
* reporte en línea punteada: director general de planta.
* principales retos de la posición: creación de procedimientos y asegurar que se lleven a cabo, tomador de decisiones en su región (por esto, es indispensable la experiencia), guiar y organizar al equipo que lleva a cabo las diferentes funciones del departamento en términos operativos.
* headcount: 300 personas ubicadas en dos sedes en nuevo león.
* horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, con flexibilidad. Y sábados ocasionales de 9:00 am a 1:00 pm.
* ubicación de trabajo: libramiento noreste km 33. Escobedo, nuevo león. (con disponibilidad para viajar en un 20%).
compensaciones y beneficios:
* prestaciones superiores a las de la ley
* aguinaldo 30 días
* seguro de gastos médicos mayores, incluyendo atención dental y de visión básica
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* salario competitivo
si te entusiasma esta gran oportunidad laboral y de crecimiento, y también cumples con el perfil, postúlate a la vacante y de ser un candidato idóneo, estaremos poniéndonos en contacto contigo.
más información de la vacante, escríbenos:
contacto@acdesarrollohumano.com
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,000.00 - $55,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de la vista
* seguro dental
* vales de despensa
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
tipo de jornada:
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 11/02/2025
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