*nombre del puesto: _coordinador de capital humano_*
*objetivo general del puesto*:
contar con capital humano capacitado y comprometido con el desempeño de sus funciones
*funciones principales*:
- gestión administrativa del personal.
asegurar la buena relación entre empleado - empresa
- reclutamiento y selección del personal manteniendo las plantillas completas
- formación y desarrollo profesional del personal
- manejo de relaciones laborales, aseguramiento del cumplimiento del reglamento, políticas y lineamientos dentro de la empresa
- evaluaciones de desempeño del personal
- gestión del clima laboral
- asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
- manejo del presupuesto del proceso
*perfil del puesto*
*grado de estudio*
licenciatura, área de conocimiento en recursos humanos, administración, procesos, psicología o carreras afines.
*habilidades especiales*:
organizado, proactivo, con excelentes relaciones humanas, alto concepto de servicio y atención al cliente, con principios y valores éticos y morales, trabajo en equipo, capacidad para el análisis y negociación.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de jornada:
- turno de 8 horas