*selección de personal*:
- participar en entrevistas iniciales para evaluar habilidades y competencias.
- *onboarding de nuevos empleados*:
- apoyar en la inducción y proceso de integración de nuevos colaboradores.
- coordinar la entrega de documentación y materiales necesarios.
- *administración de expedientes*:
- mantener y organizar los expedientes de los empleados de manera actualizada.
- colaborar en la gestión de documentación relativa a permisos y licencias.
- *gestión de beneficios y prestaciones*:
- asistir en la comunicación y administración de beneficios para empleados.
- colaborar en la gestión de programas de bienestar laboral.
- *comunicación interna*:
- contribuir en la creación y difusión de comunicados internos.
- participar en la organización de eventos internos y actividades de team building.
- *seguimiento de desempeño*:
- colaborar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- participar en la identificación de necesidades de capacitación.
- *manejo de plataformas y sistemas de rrhh*:
- asistir en la gestión y actualización de plataformas de recursos humanos.
- colaborar en la generación de informes y análisis de datos relacionados con rrhh.
Tipo de puesto: por periodo de prueba
salario: hasta $8,939.83 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 12 horas
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono de productividad
puede trasladarse/mudarse:
- 50170, toluca de lerdo, méx.: trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (deseable)
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial