Elaborar y dar seguimiento a planes formativos de capacitación y de desarrollo de personal- realizar constancias de capacitación- elaborar, monitorear, gestionar y llevar la planeación del programa y matriz de capacitación.- manejo de archivo de capacitación- apoyo en diferentes eventos- reclutamiento, selección y contratación de personal.- recepción de documentos para creación de expedientes- monitorear el entrenamiento, evaluación trimestral y semestral de los colaboradores- presentación de auditorias- atención a colaboradores- calculo de indicadores de asistencia a capacitación- notificación de no asistencia a capacitación, para su cumplimiento.- apoyo en elaboración de revista empresarial.tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 al meshorario:- diurno- lunes a viernesprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- servicio de comedor- servicio de comedor con descuento- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadeducación:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial