Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de la ley: favor de mandar cv a los siguientes correos:visión general: empresa internacional dedicada a la fabricación de envases de plástico para industria farmacéutica, cosmética y alimenticia, ubicada en tlalnepantla estado de méxico, solicita*:coordinador de capacitación dos plantas*objetivo*:coordinar todas las actividades relacionadas a la capacitación, entrenamiento y desarrollo de personal de dos plantas de manufactura.calificaciones:- licenciatura de pedagogía, psicología, lae o afín.- 3 o 4 años de experiência el un puesto similar- buen manejo de programas de comunicación y servicios a los empleados- habilidades de comunicación- inglés a nível intermedio- habilidades de liderazgo- conocimiento de la stps- conocimientos de sirce- organizado- responsable- creativo- proactivo- comprometido- servicio al cliente- enfoque a resultados- honesto*responsabilidades*:- elaboración del programa anual de capacitación y aplicación de dnc, para la asignación de cursos de dos plantas manufactureras- coordinar los cursos, realizar manuales, listas de programación y asistencia, y elaboración de registro de seguimiento de cursos ambas plantas- elaborar y calificar exámenes, así como dar seguimiento al personal no aprobado, para reprogramarlo.- aplicación de evaluaciones de cursos e instrumentos para el análisis de efectividad.- buscar proveedores de cursos externos y coordinación de cursos adicionales al programa de capacitación.- cumplir con el objetivo anual de master plan de capacitación.- dar seguimiento al diccionario de competencias, de todo el personal en ambas plantas- participar en la implementación, verificación, desarrollo y actualización de sostenibilidad.- validar la eficacia de la capacitación- supervisar las auditorías y garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normatividad en ambas plantas- cumplimiento de los kpis definidos- administrar la logística de capacitación, incluida la programación de salas de conferencias, convocatorias de reuniones, incluidos los programas de orientación e incorporación de nuevos empleados.- comunicación eficaz, aplicación de habilidades interpersonales y toma de iniciativas- encargada de elaborar e implementar apoyos de comunicación para ayudar a los empleados a comprender las herramientas y los procesos de berry y los cambios en la organización.- coordinar las reuniones de comunicación para toda la planta para todos los turnos (reunión, presentación, control de asistencia).