*objetivo*:brinda soporte a las áreas: laboral, reclutamiento, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de recursos humanos, y áreas administrativas.*responsabilidades*:- inducción al personal de nuevo ingreso.- control de expedientes.- atención al personal.- elaboración de prenómina.- organización de eventos.- métricos del departamento.*requisitos*:- inglés avanzado.- estudios a nível profesional (licenciado en administración, psicología, comunicación, negocios internacionales, o a fin).- experiência de 2 año en el área de recursos humanos.- manejo de microsoft office avanzado (word, powerpoint, excel).- sistema tress (preferentemente)- contar con licencia de conducir (indispensable)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $1.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- programa de referidos- seguro de gastos médicos mayores- vales de despensatipo de jornada:- diurno- lunes a viernesexperiência:- recursos humanos: 2 años (deseable)idioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial