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*generalista de desarrollo organizacional*ubicación*: lomas de chamizal, cuajimalpa, cdmx*modalidad*: 100% presencial /oficina y en campoempresa del giro constructor se encuentra en búsqueda de un *generalista de desarrollo organizacional,*éste será clave en la gestión operativa de personal, enfocándose en la capacitación, la firma de contratos y el manejo del personal en proyectos de construcción, trabajando de cerca con los equipos de obra para asegurar el cumplimiento de procesos administrativos y de formación.
*conocimientos*reclutamiento y selección de personal en campo (deseable giro construcción)comunicación internadesarrollo organizacionalrelaciones laborales*experiência*:2 años realizando plan anual y programas de capacitación, procesos de vinculación y desvinculación con personal operativo (en sitio), do, relaciones laborales y clima laboral.
*responsabilidades*:- firma de contratos: coordinar y gestionar el proceso de contratación de personal para los distintos proyectos de construcción, en sitio, asegurando la correcta firma de contratos laborales, acuerdos y documentación requerida.- actividades de campo: realizar visitas periódicas a las obras de construcción para supervisar y atender incidencias.
asegurar la correcta incorporación de los nuevos colaboradores en sitiocapacitación y desarrollo: hacer el registro oportuno ante la autoridad competente del plan de capacitación y asegurarse de su ejecución.gestión administrativa: mantener actualizadas las bases de dato hojas de asistencia, incidencias y otros documentos relacionados con el personal operativo.- cumplimiento normativo: asegurar que las prácticas de contratación y capacitación cumplan con las normativas legales y de seguridad laborales vigentes en el sector de la construcción.- apoyo en la integración de nuevos empleados: facilitar la incorporación de nuevos trabajadores a los proyectos, garantizando que reciban toda la información necesaria sobre las políticas de la empresa, seguridad laboral y procedimientos internos.- evaluación de desempeño- apoyar en las demás áreas funcionales del departamento: clima laboral: encuesta sci, nom 035, comunicación interna*requisitos*:- licenciatura en psicología (c.p.
)- experiência mínima de 2 años en el área de recursos humanos, preferentemente en el sector de la construcción o en ambientes industriales.- conocimiento sólido en el proceso de capacitación, adiestramiento y productividad; contratación, nom 035.-deseable, evaluaciones de desempeño y relaciones laborales- habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.- disponibilidad para realizar viajes frecuentes a las diferentes obras (se pagarán viáticos).- excelente comunicación, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo