Vacante para la empresa salud ocupacional en santa rosa jauregui -querétaro, querétaro ¡únete a nuestro equipo de trabajo! Buscamos “generalista de recursos humanos” para formar parte de nuestro equipo de trabajo.
*requisitos y experiencia*
ubicación de la posición: parque industrial, querétaro escolaridad:licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos o afín. (indispensable contar con documento de acreditación) deseable especialización en desarrollo organizacional, gestión del talento o similar. Experiencia en el puesto:mínimo 2 años en puestos relacionados con cultura organizacional, clima laboral o recursos humanos.
*objetivo del puesto*
estamos en búsqueda de un generalista de recursos humanos responsable de garantizar un ambiente de trabajo positivo, fomentar la cultura organizacional alineada a los valores y misión de la empresa, e impulsar iniciativas que promuevan la satisfacción, el compromiso y el bienestar de los colaboradores.
*actividades y funciones a realizar*
* planificación estratégica de recursos humanos: alinear las políticas y procedimientos con los objetivos estratégicos de la empresa.
* definir y reforzar los valores, misión y visión de la empresa dentro de la cultura organizacional.
* diseñar campañas de comunicación interna para fomentar el sentido de pertenencia.
* organizar eventos, dinámicas y actividades que promuevan la integración y alineación con la cultura corporativa.
* colaborar en la inducción de nuevos empleados para garantizar su integración a la cultura organizacional.
* realizar reportes periódicos sobre la evolución del clima y cultura organizacional.
* proponer e implementar estrategias para la mejora del clima organizacional.
* gestionar programas de reconocimiento y motivación para los empleados.
* mantener y gestionar bases de datos de empleados, que incluyen información sobre salarios, desempeño, asistencias, etc.
* desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer al talento adecuado y gestionar el proceso de entrevistas, selección y contratación de candidatos.
* asegurarse de que el proceso de incorporación (onboarding) sea efectivo para la rápida integración de nuevos empleados.
* dar seguimientoel manejo adecuado de contratos laborales y la terminación de relaciones laborales.
*habilidades*
conocimiento técnico:debe tener un conocimiento sólido de los procesos y procedimientos de recursos humanos, así como de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa. Comunicación efectiva:se refiere a la capacidad de intercambiar información, ya sea de forma oral o escrita, de manera efectiva con todas las partes, asegurando que el mensaje llegue de manera clara. Liderazgo y gestión de equipos gestión del tiempo y priorización resolución de problemas
*ofrecemos*
sueldo quincenal prestaciones de ley(imss, vacaciones, aguinaldo) horario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs. Sábado de 08:00 a 12:00 hrs (horario corrido). Descanso: domingo. Contratación directa con la empresa oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Si estás listo para formar parte de este nuevo reto profesional y cubres con el perfil antes mencionado postúlate por este medio. nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel experto función departamental: recursos humanos industria: recursos humanos habilidades: atencion de personalmanejo de personalmanejo de base de datos esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: