*la universidad de monterrey*
solicita*: coordinador (a) de desarrollo organizacional.
*
información de udem: formar profesionales con un enfoque teórico-práctico, con una sólida base humanista, cultural y social, que le permiten orientarse hacia el liderazgo, la planeación, el diseño, la implementación-conducción y la evaluación.
*objetivo del puesto*:
diseñar y planear estrategias y acciones para identificar, formar, desarrollar y potenciar el talento a fin de lograr el plan estratégico, en un ambiente propicio para el crecimiento personal y profesional.
*estudios académicos*:
licenciatura concluida
*experiência en*:
- planeación y desarrollo de talento
- intervenciones de desarrollo organizacional
- programas de desarrollo de liderazgo
- estrategias de retención de talento
- aplicación de assessments
- planes de sucesión
*responsabilidades principales*:
- desarrollar y coordinar planes de sucesión para potenciar las posiciones clave dentro de la institución.
- impulsar estrategias para la identificación del talento interno y realizar los planes de sucesión
- diseñar e implementar intervenciones de desarrollo organizacional que permitan formar equipos de trabajo de alto desempeño.
- diseñar, implementar y administrar los planes de vida y carrera a colaboradores udem
- gestionar evaluaciones 360°, interpretar pruebas psicométricas, estilos de liderazgo, human assessment para potencializar el desarrollo profesional del talento clave en la institución
- diseñar estrategias de movilidad interna, desarrollo lateral o vertical en los colaboradores udem
- realizar entrevistas de acuerdo con la metodología job fit para mejorar el desempeño del colaborador
- impulsar el desarrollo profesional a través de la metodología 70 20 10 para asegurar el cumplimiento de objetivos de los colaboradores
*ofrecemos*:
prestaciones de ley los primeros 3 meses y tarjeta de restaurante (subsidiada al 80%)
al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo de 45 días, seguro de gastos médicos mayores para el colaborador, etc