Atención a solicitantes de plazas vacantes.reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo, operativo y de mantenimiento utilizando las diversas fuentes (reclutamiento interno, de campo y por promoción de puesto, etc.).tramite de tarjetas de nómina a todo el personal de la terminal.control de incidencias de nómina en modo de supervisión hacia los empleados (control de horarios).tramite de autorización permanente de todo el personal de la terminal para atención médica, así como vigencias y tarjetas de viajero en imss del personal foráneo.integración, archivo y control de expedientes de empleados y operadores (nuevo ingreso, vigentes y bajas).negociación de finiquitos, cierre ante la junta de conciliación y terminación de relaciones laborales.notificación de baja de operadores y empleados a los departamentos que corresponde.activación y control de claves de acceso a oficinas.control de asignación de estacionamiento a empleados.control de archivo "muerto" así como su revisión.revisión mensual de record de operadores para altas y bajas.reporte semanal de vacantes.atención a todas las necesidades del personal buscando el mantener un buen ambiente de trabajo y disciplina.participar en la capacitación a operadores para la seguridad vial conforme a programa establecido.promover la capacitación del personal y su desarrollo organizacional.buscar el crecimiento y desarrollo de todo el personal.cooperar en la organización de eventos internos de la terminal de méxico.supervisar y auditar los procesos de recursos humanos.ser ejemplo de productividad.cumplimiento de políticas de la empresa.búsqueda de crecimiento constante.tipo de puesto: tiempo completosalario: $20,000.00 - $25,000.00 al mesbeneficios:- vales de despensahorario:- turno de 10 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- coordinador de recursos humanos: 1 año (obligatorio)