En humanbest, estamos buscando una coordinadora de reclutamiento motivada y talentosa para unirse a nuestro equipo de recursos humanos.
en este rol, serás responsable de liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que atraemos y seleccionamos a los mejores talentos que se alineen con nuestra cultura y objetivos organizacionales.como coordinadora de reclutamiento, trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de hiring para entender las necesidades de cada departamento, implementar estrategias efectivas de reclutamiento y realizar entrevistas que evalúen las competencias de los candidatos.
serás la cara de humanbest en el mercado laboral, promoviendo una experiencia positiva para los candidatos y representando la marca de manera efectiva.responsabilidadesdesarrollar y implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos de alta calidadcolaborar con gerentes de hiring para entender las necesidades de contratación y crear descripciones de puestos claras y atractivasgestionar todas las fases del proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la organización de entrevistasrealizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para determinar su adecuación al rol y la cultura organizacionalbrindar una experiencia positiva a los candidatos a lo largo del proceso de selección, manteniéndolos informados sobre su estadorealizar seguimiento de métricas de reclutamiento y generar reportes periódicos sobre el progreso y los resultados del proceso de selecciónparticipar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo para promover la marca empleadora de humanbestrequisitostítulo universitario en recursos humanos, psicología, administración, o un campo relacionadoexperiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un rol similarconocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selecciónexcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organizaciónhabilidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples procesos de reclutamiento simultáneoscapacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocioconocimiento de plataformas y herramientas de reclutamiento, así como redes sociales profesionalesactitud proactiva y habilidades interpersonales para construir relaciones efectivasconocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos#j-18808-ljbffr