Human resources & wellbeing manager msc méxico y centroaméricagestión y optimización del proceso de compras a nivel corporativo, asegurando la adquisición eficiente de bienes y servicios que cumplan con los estándares de calidad, plazos de entrega y presupuesto establecido por la empresa.
Supervisar la selección, negociación y gestión de relaciones con proveedores estratégicos a nivel nacional y regional.
Garantizar que todas las adquisiciones cumplan con las políticas internas, los requisitos legales y las normativas fiscales vigentes.
Gestionar contratos y acuerdos de compra, asegurando su legalidad y protección para la empresa.
Evaluar de forma permanente el desempeño de los proveedores en términos de calidad, costos, tiempos de entrega y cumplimiento de contrato.
Desarrollar y ejecutar estrategias de compras a corto y largo plazo alineadas con las necesidades de la empresa.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y reducción de costos sin comprometer la calidad.
Monitorear y administrar los presupuestos de compras corporativas, asegurando que se cumplan los objetivos financieros establecidos.
Generar reportes periódicos para la dirección sobre el estado de las compras y las metas de ahorro alcanzadas.
Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, nuevos proveedores y oportunidades de optimización en el proceso.
Liderar, capacitar y motivar al equipo de compras, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto desempeño.
Asegurar que el equipo cumpla con los kpis y estándares establecidos.
Formación académica:licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, comercio internacional o afines.
Idiomas:inglés avanzado.
Experiencia:mínimo 6 años de experiencia en compras corporativas, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
Competencias:
conocimiento avanzado en negociación y manejo de proveedores.
Habilidad para analizar y controlar presupuestos.
Conocimiento de herramientas de gestión de compras y erp.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis de mercado.
Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Alta capacidad para comunicarse de manera efectiva con todas las áreas de la organización.
Manejo de reportes y licitaciones para elección de diversos proveedores.
Pensamiento estratégico y visión a largo plazo.
Capacidad de adaptación y resolución de problemas.
Ética profesional y atención al detalle.
Alta capacidad de negociación y persuasión.#j-18808-ljbffr