Empresa: manpower, s.a. de c.v.vacante: consultor compensation (sap successfactors)empresa: capgeminiescolaridad: licenciatura o ingeniería.experiencia: 1 a 3 años en áreas relacionadas.nivel de inglés: avanzado.certificaciones: successfactors (en compensaciones).habilidades técnicas: conocimiento en el módulo de compensaciones.responsabilidades del puesto:diseñar un modelo global de compensaciones para múltiples países (incluido méxico).trabajar estrechamente con los clientes para asesorar y diseñar procesos relacionados con compensación fija y variable.colaborar con un equipo multidisciplinario para garantizar resultados exitosos.liderar equipos y gestionar flujos de trabajo clave.asegurar la calidad y precisión de los entregables, cumpliendo con estándares internos y requerimientos del cliente.planificar, ejecutar y dirigir talleres o reuniones con clientes internos y externos.elaborar y entregar wricef (informes, interfaces, conversiones, mejoras, formularios) y realizar pruebas de procesos.crear y mantener documentos de especificación funcional y otros relacionados con el proyecto.construir relaciones sólidas con los clientes y el equipo.gestionar plazos y trabajar bajo estándares de alta calidad.experiencia en herramientas sap cloud hcm (successfactors).¡únete a capgemini y trabaja con nosotros como consultor compensation en proyectos globales de alto impacto!Sueldo: no mostrado por compañíacategoría: recursos humanossubcategoría: consultoríalocalidad: méxico-ciudad de méxicosector: serviciosgiro: servicios de outsourcing, head hunter y consultoría en r.h. (servicios)tipo de contratación: tiempo completo - permanentenúmero de oferta: 19748589#j-18808-ljbffr