Empresa manufacturera de alcance global, con presencia en más de 90 países, reconocida por su liderazgo en la producción de soluciones innovadoras para instalaciones eléctricas y redes de información, dirigidas tanto a aplicaciones residenciales como industriales. Actualmente, se encuentra en la búsqueda de talento para cubrir una posición estratégica dentro de la organización:
*gerente de ingenieria*
*área de control del puesto*
*reporta a: director de operaciones*
*supervisa a: supervisores de ingeniería, ingenieros especialistas*
*propósito del puesto*
administra el proceso de fabricación de la empresa, la nueva tecnología, la automatización, la propiedad intelectual, el talento en recursos de ingeniería y los estándares de diseño.
*funciones y responsabilidades del puesto*
- asesora a la administración en la resolución de problemas de ingeniería y ayuda en la gestión de la producción usando técnicas y herramientas de estadística e ingeniería como spc, doe, fmea, tqm, tpm, jit, etc.
- desarrolla, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como las estrategias y planes de acción para alcanzar esos objetivos en más de una planta.
- responsable del diseño de la planta y la optimización de la misma también.
- supervisa y coordina las actividades de los subordinados para facilitar la implementación y el funcionamiento de la ingeniería de sistemas de la empresa en más de una planta. Responsable de seleccionar, entrenar, motivar, desarrollar y actuar como un facilitador de su personal mediante la celebración de la armonía interdepartamental.
- verificar los diseños de ingeniería en términos de cumplimiento con los requisitos de (l) cosa (s) cliente (s) a los principios de ingeniería y a los estándares de la organización. Valida y autoriza los procedimientos (sop) en la organización.
- responsable de eic (cambio de aviso de cambio de ingeniería), base de datos de control de documentos.
- establece y mantiene los estándares de desempeño de los empleados. Trabaja con los empleados para establecer objetivos y definir las necesidades de desarrollo. Proporciona retroalimentación continua y oportuna y evaluaciones de desempeño formales periódicas, según las pautas de la compañía.
- garantiza el soporte de ingeniería para las operaciones, incluida la aclaración de los equipos y el ensamblaje y los requisitos de la materia prima.
- debe haber demostrado experiência en la aplicación de las herramientas y prácticas manufactura esbelta e impulsar una cultura fuerte de lean / mejora continua.
- dirigir iniciativas para crear, actualizar o mantener estándares de investigación, desarrollo e ingeniería de productos.
- realiza otras tareas similares y relacionadas según sea necesario.
*perfil de puesto*
*preparación*
- 10 años de experiência en ingeniería, desarrollo de productos de ingeniería eléctrica / electrónica. Mínimo 5 años manejando personas y equipos en proyectos exitosos de ingeniería, investigación o desarrollo de proyectos.
- ingeniería eléctrica / electrónica / industrial.
- preferentemente maestría en ingeniería, certificación lean manufacturing, six sigma.
- ingles avanzado ( escrito, hablado).
*requerimientos especificos*
- 3-5 experiência en transferencia de productos, npd ( nuevos productos).
- automatizacion (diseño, programación, integración).
*conocimientos, aptitudes y habilidades*
*áreas de conocimiento y experiencia*
- capacidad demostrada para supervisar y administrar a los demás. Brinde liderazgo, orientación, desarrollo y motivación al personal para lograr resultados superiores y lograr los objetivos comerciales generales.
- habilidades en administración de proyectos, capacidad demostrada para tomar decisiones oportunas y efectivas, manejar múltiples prioridades y delegar responsabilidades para garantizar que el servicio de alta calidad se entregue a tiempo y dentro del presupuesto.
- habilidades de comunicación verbal y escrita y ser capaz de comunicarse de manera efectiva en todos los níveles de la organización. Debe ser un oyente efectivo, capaz de mantener el enfoque para extraer la información necesaria y validar la comprensión de la información. Capaz de crear informes efectivos, presentaciones y correspondencia comercial.
- debe ser capaz de aplicar principios de pensamiento lógico o científico a una amplia gama de problemas intelectuales y prácticos. Debe tener una perspectiva empresarial sólida y comprensión de una variedad de áreas funcionales dentro del negocio.
- habilidades informáticas, hábil con el procesamiento de textos, hojas de cálculo y software de presentación, correo electrónico y software de gestión de reuniones. Capacidad de utilizar internet y recursos basados en web de manera eficiente y efectiva.
*aptitudes y habilidades*
- responsable.
- trabajo en equipo.
- trabajo bajo presión.
- análisis y solución de problemas.
- liderazgo.
- manejo de conflictos
- comunicación.
- administra tiempo
- enfocado en metas