*job details*
¿qué harás?
maneja un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto.
responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
¿cómo lo harás?
- implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, ehs, reglamento interior de trabajo y lft.
- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms
- participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
- cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms
- encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
- liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5's, headcount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas.
asegurar la actualización diaria de los mismos.
- asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
- actuar con ética e integridad: "hace lo que dice"
- demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo.
comunicar en forma asertiva.
tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.
reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
- fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
- cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
- supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, que cumplan con sus mantenimientos preventivos, así como realizar acciones correctivas en aquellas que representan condiciones inseguras para prevenir accidentes.
- cumplir con los sistemas de gestión iso 14001, 9001, 45001
- participar activamente en proyectos asignados.
- debe mantener una permanente comunicación con el gerente de producción para desarrollar sus planes de acción, asi como a sus subordinados.
- seguimiento a los parámetros de eficiencia de producción, productividad, y calidad del producto.
- analizar las medidas necesarias para cumplir con las metas de producción diarias, semanales y mensuales.
- revisión de material faltante y elaboración de requisiciones.
- balancear las operaciones en las líneas de producción.
- elaboración de reportes de producción diaria, scrap.
- apoyar al departamento de calidad para prevenir y reparar fallas.
- verificar que los materiales que se van a utilizar sean los correctos
- supervisa el uso adecuado de la maquinaria y equipo funcionen correctamente.
- dar seguimiento con los operadores en checklist de maquinaria.
- monitorea las reglas de seguridad en las áreas a su cargo.
- realizar cualquier otra actividad asignada por el jefe
- participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación
- conservar en buen estado su equipo de computo
- mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)
cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo
- participar en el cumplimiento aplicando la politica de calidad.
- seguir las reglas y procedimientos de la empresa.
¿qué necesitamos?
- ingeniería (cualquier opción) terminada o administracion
- 3 años de experiência en manejo de personal.
- mínimo 3 años de experiência continua en procesos de manufactura
- habilidad para planear, programar, detección de fallas y solución de problemas
- conocimiento en balanceo de linea
- trabajo bajo presión y buena actitud de servicio y comunicación
- conocimiento básico de las herramientas asignadas a su área.
- habilidades de comunicación oral y escrita.
- habilidades de organización, análisis y solución de problemas
- habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.
- habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
- habilidad en ms office, teams.
- conocimiento básico preferente en kronos y workday.