Importante empresa mexicana dedicada al turismo, se encuentra en búsqueda de un perfil de chief executive officer (ceo).formación académica: licenciatura y/o maestría en administración de empresas, derecho, finanzas o afín.experiencia: es indispensable contar con 7 a 10 años de experiencia para definir con gran precisión la visión, el propósito y la misión del organismo que encabeza, con el fin de orientar la actividad diaria que se realizará. Esto incluye aspectos como futuras inversiones, posibles adquisiciones de otras empresas, diversificación de productos y asuntos internos de organización.principales responsabilidades son:definición de estrategia: desarrollar y ejecutar la visión y estrategia de la empresa trazada por la junta directiva para el crecimiento en el sector alineando los objetivos operativos y financieros.liderazgo del equipo: supervisar y motivar al equipo ejecutivo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y alto rendimiento.representación: representar a toda la familia de la compañía según sea necesario, incluyendo la asistencia a funciones importantes, eventos de la industria y reuniones públicas.gestión operativa: asegurar la eficiencia de las operaciones diarias, implementando mejores prácticas y optimizando procesos para maximizar la experiencia del cliente.desarrollo de nuevos negocios: asociarse con funcionarios de alto nivel para hacer crecer la empresa, fortalecerla y asegurar su sostenibilidad. Identificar oportunidades de expansión, innovaciones en servicios y alianzas estratégicas que fortalezcan la posición de la empresa en el mercado.relaciones con clientes y socios: establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, socios comerciales y otras partes interesadas clave para promover el crecimiento y la lealtad.gestión financiera: supervisar la planificación financiera, gestión de presupuestos y análisis de costos, garantizando la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.análisis de mercado: monitorear tendencias del mercado y competencia, ajustando la estrategia para responder a cambios en la demanda y en el entorno regulatorio.cultura organizacional: fomentar una cultura centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad, alineando a todo el personal con la misión y valores de la empresa.requisitos:inglés avanzado.experiencia en el sector turístico y/o de transporte.experiencia de 7-10 años en gestión empresarial.experiencia en propuestas integrales para formalizar el grupo, holding, esquemas financieros y fiscales.sólidas habilidades en estrategia, operaciones y gestión financiera.capacidad comprobada para liderar equipos y gestionar proyectos complejos.excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.conocimientos avanzados de microsoft office y software de contabilidad profesional.ubicación: cancún, q.r.modalidad: presencial, importante residir en cancún actualmente.salario: competitivo + paquete de compensaciones.habilidades y competencias: organización, dinamismo, capacidad de comunicación clara, flexibilidad en horarios, estabilidad, proactividad, liderar equipo, capacidad de trabajar bajo presión y capacidad analítica para tomar decisiones.
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