Impresora donneco somos líder de impresión en méxico. Nos encargamos de brindar el mejor servicio a nuestros clientes y el mejor producto del mercado.
¡te invitamos a integrarte a este gran equipo! Estamos buscando a nuestro próximo: reclutador en recursos humanos.
tus principales funciones:
* educación mínima: educación superior – licenciatura, carrera administración de empresas ó carrera afín.
* conocimiento de sistema tress.
* haber demostrado conocimientos en puesto similar (experiencia mínimo 5 años).
* conocimiento en word, powerpoint, excel avanzado.
* excelentes habilidades interpersonales, comunicación, atención al personal y actitud de servicio.
* experiencia demostrable en reclutamiento y selección de personal para la industria maquiladora a todos los niveles sindicato y confianza.
* capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias).
* habilidad de liderazgo y habilidad para interactuar con personal a todos los niveles.
* experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.).
* buena capacidad para tomar decisiones.
* sentido de urgencia.
* habilidades de negociación efectivas.
* amplio conocimiento de los programas de software de seguimiento de solicitantes.
* familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo.
* habilidades y competencias: motivación, trabajo en equipo, proactividad, pensamiento crítico, orientación a resultados, negociación, escucha activa.
* facilidad de palabra.
* saber trabajar bajo un mínimo de supervisión.
beneficios que disfrutarás al integrarte:
* sueldo base competitivo.
* cotización al 100% en imss.
* prestaciones de ley y superiores.
* vales de despensa.
* seguro de gastos médicos.
* contratación directa por la empresa.
* estabilidad laboral.
* oportunidad de crecimiento.
nuestro perfil ideal:
* mantener y fomentar las políticas de la compañía, como igualdad y oportunidad de empleo.
* seguimiento de requisiciones de personal/reclutamiento.
* realizar reclutamiento interno y externo.
* revisar y analizar currículums.
* buscar reclutas potenciales en sitios web de búsqueda de empleo y ponerse en contacto con los candidatos personalmente.
* completar todo el papeleo de los nuevos empleados, con los candidatos que cumplan con las expectativas del trabajo.
* seleccionar cv de candidatos y solicitudes de empleo, filtrar a los candidatos y realizar entrevistas.
* distinguir y destacar talentos y emplear técnicas de reclutamiento innovadoras.
* trabajar en estrecha colaboración con el requisitor de las vacantes para entender las necesidades de cada puesto.
* buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.
* ejecutar procesos de selección para identificar a los candidatos idóneos.
* reclutar personal (sindicato y confianza) operativo, administrativo y de alta dirección.
* elaboración de expedientes de los candidatos.
* presentar la compañía a los nuevos empleados y guiarlos a través del proceso de contratación y orientación.
* realizar ofertas de empleo y programar para inducción.
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
* trabajar con caza-talentos externos y agencias de colocación para identificar nuevos talentos.
* preparar material de reclutamiento y postulación de vacantes en las correspondientes bolsas de trabajo, en las diferentes plataformas, universidades, etc.
* valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
* incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo (onboarding).
* controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de rr. Hh.
* ofrecer informes, reportes analíticos y bien documentados del reclutamiento.
¿estás listo para continuar tu carrera profesional? ¿qué esperas? Aplica ahora y ¡únete a nuestro equipo!
#j-18808-ljbffr