*descripción empresa*:en amedirh compartimos el talento de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiências y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.*misión del cargo*:fungir como un punto de enlace entre los trabajadores y la empresa, desarrollar y establecer las políticas del departamento*funciones del cargo*:indispensable haber realizado campamento en sitiobrinda soporte integral a los empleados en sitio- diseñar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección para vacantes operativas- realizar el proceso de reclutamiento y selección para vacantes especializadas y de mayor jerarquía.- coordinar y asegurar el pago de nómina, altas en imss y procesos especiales de la obra.- asegurarse que los pagos se emitan en tiempo y forma. Revisar temas de vacaciones, primas vacacionales, dominicales y en general lo referente a incidencias de nómina.- supervisar el conformado y resguardo de los expedientes laborales- diseñar, coordinar y aplicar las evaluaciones de desempeño.- diseñar, coordinar y aplicar las evaluaciones de competencias- elaborar los análisis de puestos- elaborar y aplicar las evaluaciones de clima laboral- gestionar el mantenimiento del clima laboral en níveles adecuados por la organización.- brindar asesoría a dirección general en cuanto a temas laborales.- vigilar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo.*requisitos*:recursos humanoslic. En administración, lic. En psicología o afinrelaciones laboralesnómina*condiciones oferta*:*sueldo neto mensual*: 25000