Actividades- asegurar que su equipo de representantes cuente con las herramientas necesarias para que puedan cumplir oportunamente con los objetivos, tareas y compromisos.- elaborar campañas promocionales, sugerir premios y concursos semanales o mensuales.- siempre debe estar pendiente de las necesidades de su equipo para mantenerlos motivados.funciones- supervisar que se cumplan las políticas de colocación de crédito.- asistencia diaria a oficina para revisar plan de trabajo del día con coordinador de operaciones.- asegurar el cumplimiento de metas semanales de cobranza.- evaluar los resultados semanales del equipo de representantes de zona.- realizar auditorías a clientes existentes.- reclutar a sus representantes, con el objetivo de mantener siempre su plantilla completa.- capacitar a su grupo de representantes constantemente.- entrevista y visita ocular a las representantes de nuevo ingreso- juntas semanales para analizar resultados y elaborar plan de la semana.- acompañamiento a nuevos ingresos, (cambaceo, volanteo, posteo y seguimiento diario)- apoyo a representantes con clientes difíciles o con baja colocación (plan semanal)- actualizar pagarés de su equipo en enero y junio de cada añoofrecemos:supervisor en entrenamiento (nuevo ingreso):$6,500 sueldo base mensual$2,170 apoyo para gasolina$6,080 bono beca durante 90 días$14,750 total mensual