Debe tener la capacidad de saber qué tareas delegar a cada miembro de su equipo, según las habilidades, experiência y aptitudes de cada uno.
es así como un gerente comercial debe saber vender, organizar, dirigir, tener excelente comunicación con su equipo y contar con ideas innovadoras para lograr los objetivos de manera más rápida y eficaz, y que se conviertan en ganancias para los propietarios o accionistas.- evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos.- reclutar y capacitara los nuevos empleados.- diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa.- evaluar a los empleadosa fin de determinar las áreas de mejora.- desarrollar un presupuesto integral y analizarlo frecuentemente para hacer ajustes.- asegurarse de que la empresa cuenta con suficientes recursos, como equipo, personal y material.- garantizar que todas las actividades de la empresa cumplan con los lineamientos y las políticas jurídicas.- evaluar el desempeño general de la empresa.- establecer las metas y los objetivos de la empresa.tipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 - $18,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorrotipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial