Debe tener la capacidad de saber qué tareas delegar a cada miembro de su equipo, según las habilidades, experiência y aptitudes de cada uno.
es así como un gerente comercial debe saber vender, organizar, dirigir, tener excelente comunicación con su equipo y contar con ideas innovadoras para lograr los objetivos de manera más rápida y eficaz, y que se conviertan en ganancias para los propietarios o accionistas.
- evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos.
- reclutar y capacitara los nuevos empleados.
- diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa.
- evaluar a los empleadosa fin de determinar las áreas de mejora.
- desarrollar un presupuesto integral y analizarlo frecuentemente para hacer ajustes.
- asegurarse de que la empresa cuenta con suficientes recursos, como equipo, personal y material.
- garantizar que todas las actividades de la empresa cumplan con los lineamientos y las políticas jurídicas.
- evaluar el desempeño general de la empresa.
- establecer las metas y los objetivos de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial