*descripción del grupo*
el grupo de mechatronics, mirrors y lighting se especializa en tecnologías automotrices que impulsan el futuro de la movilidad.
combinando un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiências únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligentes y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiência de mml ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.
*resumen de la función*:
responsable de ejecutar los arranques de las máquinas de inyección de plástico y de asegurar mantener el proceso consistente durante todo el turno para producir piezas que cumplan con las especificaciones de calidad, así como de coordinar las actividades de cambios de moldes para cumplir con los requerimientos diarios de producción
*responsabilidades clave*:
- realizar el arranque de los equipos de acuerdo a los parámetros de operación establecidos en las hojas de proceso para que el producto final cumpla con las especificaciones requeridas por el área de calidad.
- controlar y mantener los procesos de inyección de acuerdo a los parámetros establecidos para cumplir con las metas de producción y scrap.
- realizar ajustes en los equipos de inyección y/o periféricos cuando el producto no esté cumpliendo con las características de calidad.
- asegurar que los equipos de inyección cuenten en todo momento con material para evitar paros de producción.
- llevar a cabo los cambios de moldes según el programa de producción o debido a fallas en el molde.
- asegurar que la documentación en piso de producción como información técnica y hojas de proceso se encuentre disponible y actualizada.
- desarrollar los parámetros de proceso para moldes nuevos en base a las características requeridas por el cliente.
- apoyar en el montaje y desmontaje de moldes.
- asegurar la integridad de los moldes de inyección de plástico.
- cumplir con los procedimientos de las normas iatf 16949, iso 14001 y c-tpat aplicables a su área.
*calificaciones/requerimientos clave*:
- carrera técnica concluida
- 6 años de experiência en puestos similares.
*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
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