Educación mínima requerida: licenciatura en psicológica organizacional, pedagogía, administración de empresas o afín. Deseable posgrado en desarrollo organizacional, desarrollo humano o afín.
experiencia mínima: dos años en capacitación y desarrollo organizacional.
conocimientos: aplicación de dnc, manejo de grupos, administración de plataforma sirce y documentación en materia de capacitación para cumplimiento de requerimientos ante stps.
disponibilidad: para viajar.
responsabilidades del puesto:
1. brindar inducción a todo el personal de nuevo ingreso de la empresa.
2. diseño, elaboración, seguimiento e implementación del plan anual de capacitación.
3. coordinar actividades de formación y orientación para nuevos empleados.
4. evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño laboral.
5. colaborar con el área de recursos humanos en la identificación de necesidades de formación.
ofrecemos:
salario mensual base.
contratación directa por la empresa con prestaciones de ley.
interesados, postularse por este medio.
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