*descripción de la empresa*
como fabricante líder de soluciones de construcción exterior en américa del norte, estamos comprometidos a crear valor para nuestros clientes y nuestras comunidades.
con un incesante enfoque en el cliente y un fuerte énfasis en la calidad y el rendimiento, nuestros productos y soluciones sirven tanto al mercado residencial como al comercial.como fabricante líder de soluciones de construcción exterior en américa del norte, estamos comprometidos a crear valor para nuestros clientes y nuestras comunidades.
con un incesante enfoque en el cliente y un fuerte énfasis en la calidad y el rendimiento, nuestros productos y soluciones sirven tanto al mercado residencial como al comercial.
*descripción del empleo*
el puesto es responsable de dar mantenimeinto preventivo y correctivo a los equipos productivos, asi como tambien de realizar análsis de causa raíz ante las fallas presentadas.
*requisitos*
- experiência en sistemas hidráulicos, \bombas y unidades hidráulicas, /topicos de válvulas hidráulicas, esquemas.
- experiência en sistema de cortes /cizallas/laser/plasma hipertherm/máquinas de soldar sistema arco sumergido/
- experiência en lógica de control, tableros eléctricos, rastreo de conflictos de control
- conexión de motores delta&estrella, configuración de drives.
- topicos y funcionamiento de encoder.
- conocimiento en sistema de mantenimiento neumático.
- topicos del lenguaje de tpm
- conocimiento básico en analisis y causa raiz.
- conocimiento básico en la herramienta mttr&mtbf, hoy en dia básico
- 2 años de experiência en mantenimiento industrial.
*información adicional* dirección*:rogelio gonzalez caballero 600, parque industrial stiva, 66626 cd apodaca,n.l.
entrevistas de lunes a viernes de 07:00 am a 3:00 pm
*¿por qué trabajar para cornerstone building brands?
*
nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos.
los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes:
*prestaciones*:
- premio de asistencia y puntualidad ($70 semanales).
- imss
- infonavit
- comida gratis la primera semana
- bono por permanencia a partir de $11,061.63.
- bonos de despensa ($550 mensual) premio por asistencia y puntualidad (más $450).
- bono de productividad (trimestral).
- fondo de ahorro $120 semanal.
- aguinaldo 22 días (premio anual por asistencia y puntualidad 2 días más).
- prima vacacional (55%).
- ayuda con útiles escolares.
- ayuda por defunción.
- sistema de categorías.
- apoyo por nacimiento de hijos.
- 12 días de vacaciones.
- seguro de vida.
- premio anual por asistencia y puntualidad.
- utilidades.
- transporte gratuito.
- comedor subsidiado.