Empresa líder en el giro de la maquinaria pesada en busca de:
*hrbp jr manager*
*zona: centro sur*
*requisitos*:
- lic.
en psicología, recursos humanos o afín
- experiência mínima de 5 años en puesto similar
- equipos a cargo
- inglés avanzado
*funciones*:
- supervisar la correcta implementación de planes y programas de capacitación y desarrollo humano.
- coordinar programas de responsabilidad social atendiendo los pilares de ética laboral, medio ambiente, vinculación con la comunidad y calidad de vida
- coordinar la correcta administración del área e implementar mejorar en los procesos.
- supervisar el cumplimiento de las leyes laborales.
- coordinar y desarrollar proyectos para beneficio del personal relacionados con la cultura, aprendizaje, desarrollo humano, identificación de talento y estrategia de la compañía.
- generar nuevos descriptivos y perfiles de puestos para el crecimiento de la plantilla, incluyendo la validación de las actividades y funciones de los mismos.
- coordinar procesos de identificación de talento interno y externo para la unidad de negocio (interpretar perfiles psicométricos e identificar competencias).
- administrar normas, políticas y procedimientos del área de talento y cultura.
- realizar la captura de incidencias de nómina en sistema de rh
- atender solicitudes de colaboradores (capacitación, altas y bajas de personal).
- asesorar a los colaboradores sobre su desarrollo integral
- asegurar la oportuna autorización de boletas y órdenes de compra
- asegurar la medición de satisfacción del cliente de recursos humanos
- asegurar la implementación de las encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral, evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación formal.
- supervisar la implementación de la estrategia de comunicación interna
- supervisar programas de salud
- administrar bases de datos para la generación de indicadores
- generar los contratos individuales de trabajo y entregarlos al área de operaciones rh.
- atender auditorías internas y externas.
- administrar los reportes de incidencias del colaborador del grupo tracsa.
- participar en las capacitaciones asignadas por la empresa
- cumplir con los requerimientos de la norma iso vigente y normas próximas a adoptar.
*compensación*:
- $38,000-$40,000 brutos_
- prestaciones superiores: _
- 13% vales de despensa
- 13% fondo de ahorro
- 30 día de aguinaldo
- 12 días de vacaciones en 1er año
- 100% prima vacacional
- seguro de vida
*horario: lunes a viernes 8:30 am a 5:30 pm*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $38,000.00 - $40,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas