Liderar las decisiones del departamento de rrhhcrear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento del clima laboralcrear métricas de valoración de la eficacia de todo el departamento de rrhhdesarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia liderar los estudios salariales del mercado realizar los reclutamientos capacitaciones y entrenamiento crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto a la gerencia generaltipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $15,000.00 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- aumentos salariales- horarios flexibleseducación:- licenciatura terminada (deseable)