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te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional consultor de gestión del cambio principales responsabilidades: perfil: · consultor de gestión del cambio organizacional · experiencia en proyectos de transformación, organización, implementación de herramientas y gestión del cambio · con certificación hcmbok o prosci de gestión del cambio imprescindible que tenga experiencia desplegando proyectos formación/conocimientos · marketing, comunicación, formación, elearning.. · manejo de ms office (word, powerpoint..) · capacidad de comunicación oral y escrita · capacidad de adaptación rápida y proactiva a los cambios y nuevos retos · capacidad de gestión de stakeholders · inglés medio - alto · valorables habilidades en uso de herramientas de diseño gráfico tarea principal: · elaboración de ofertas y participación en proyectos de gestión del cambio.
subtareas: · diseño de planes de comunicación, planes de formación · creación y maquetación de recursos de comunicación (presentaciones, mailings, banners, infografías, cartelería, storyboard videos ...) · diseño y desarrollo de recursos formativos (guías de usuario, vídeos tutoriales...) · formación a usuarios modalidad: hibrido solo se admiten trabajadores que tengan disponibilidad inmediata de incorporación proceso ágil: participación en entrevista telefónica y entrevista online contrato indefinido sueldo bruto / año en función experiencia 30.000€b/a - 35.000€b/a ventajas ioon: ? 23 días laborables de vacaciones al año programa de retribución flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
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