Lograr el funcionamiento eficaz y eficiente de la función mercadológica en la región asignada.
principales responsabilidades
1. administrar, organizar, formar y controlar el cumplimiento de las actividades de marketing de cemex.
2. reinventar tácticas permanentemente para estar insertos en la competencia del mercado actual adaptándose a los constantes cambios.
3. contribuir al logro de los objetivos comerciales.
4. fortalecer las marcas de cemex en los mercados locales, desarrollando, adaptando, ejecutando y dando seguimiento a las acciones de mercadotecnia a través del conocimiento profundo de los mercados, incremento de la competitividad y coordinación constante entre áreas para la implementación de acciones.
retos del puesto
1. comunicación eficiente.
2. organización, se manejan varios proyectos al mismo tiempo.
3. medición del roi, debemos justificar el uso del presupuesto.
4. medición de resultados.
5. eficiencia con calidad.
6. no todo es marketing digital.
habilidades y conocimientos requeridos
generales: carrera profesional: licenciado en mercadotecnia, ciencias económicas, administración de empresas, financiera o afines.
experiencia y conocimiento requerido:
1. planeación y gestión de estrategias.
2. activaciones estrategias btl.
3. manejo de proveedores.
4. gestión de proyectos y seguimiento de actividades.
5. coordinación de eventos.
6. manejo de presupuestos.
7. relaciones públicas y orientación al cliente interno y externo.
8. manejo de información de los productos y de precios y promociones.
9. habilidad en manejo de herramientas de comunicación.
10. capacidad de observación y resolución.
11. manejo de excel y powerpoint.
relaciones
internas: comercial segmento distribución, comercial segmento industriales, comercial segmento constructores, soluciones urbanas, construrama (asesores de desarrollo, jefes de desarrollo).
externas: clientes de todos los segmentos, distribuidores construrama y nos construrama, reventas, concreteras, bloqueras, etc. Proveedores.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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