Garantizar que el personal seleccionado cuente con el perfil definido para alcanzar los objetivos de la compañía, asegurando la capacitación, motivación y el cumplimiento a los 10 factores de calidad de vida, a las normas, decisiones y procedimientos vigentes en la organización.actividades:identificar áreas de mejora y proponer estrategias en conjunto con el equipo de especialistas, para eficientar los procesos e indicadores de gente y negocio en las unidades bajo su cargo.asistir a todas las reuniones que le solicite el director del área.asegurar que se lleve a cabo la inducción a la compañía y el plan de entrenamiento para facilitar la integración de los colaboradores y su desarrollo integral.asegurar que la plantilla de personal esté completa para cumplir con los objetivos definidos y apegada a los estándares de eficiencia, garantizando la continuidad de la operación, y el cumplimiento al presupuesto autorizado.asegurar la ejecución de los cursos institucionales alineados al plan formativo y certificación definidos por la universidad sukarne, garantizando la formación de los colaboradores para cumplir con los objetivos de la empresa.experiencia:relaciones laboralesadministración de personalgestión de talentoadministración de nóminaconocimientos:relaciones interpersonalesgestión de talentoley federal del trabajocompensacionescapacitación de personalplanes de calidad de vidadesarrollo organizacionalprestaciones superiores de ley:30 días de aguinaldo7.5 % fondo de ahorrobono anual por resultados (15 días)seguro de vidagastos médicos mayoresapoyo funerariodías por asistencia perfectadescuentos especiales en salud digna y sukarnerequerimientos:educación mínima: educación superior - licenciatura4 años de experienciaedad: entre 25 y 45 añoslicencias de conducir: apalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
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